La mesure de la représentativité permet aux organisations professionnelles qui souhaitent être reconnues représentatives et ainsi bénéficier des avantages liés à cette position d’asseoir leur légitimité.
Les avantages pour une OPE représentatives sont notamment :
- La participation au dialogue social;
- le droit d’opposition à l’extension d’un accord ou d’une convention collective (dans certains cas) ;
- le pouvoir de siéger dans les commissions paritaires régionales interprofessionnelles;
- le bénéfice de fonds de financement.
À cet effet, les OPE doivent déposer un dossier de candidature auprès du ministère du Travail afin que ce dernier se prononce sur sa reconnaissance. Parmi les éléments demandés figurent des formulaires sur l’audience qui doivent être attestés par un commissaire aux comptes.
EYTMA CONSULT dispose en interne d’une spécialiste de la représentativité des organisations patronales.
Afin de préparer l’intervention du commissaire aux comptes, les organisations professionnelles d’employeurs (OPE) doivent s’organiser en interne. La collecte des informations utiles à l’établissement des attestations nécessite une stratégie et un formalisme adaptés à chaque OPE candidates et contributrices.
EYTMA CONSULT propose de vous accompagner dans cette démarche en mettant en place un guide pour l’ensemble des OPE concernées et en le mettant en application avec les responsables concernés.
Prestations
EYTMA CONSULT propose un accompagnement interne aux organisations patronales candidates à la représentativité ou qui souhaitent apporter leur audience à une autre OPE.
L’intervention des consultants d’EYTMA CONSULT est préalable à l’établissement des formulaires demandés par la Direction générale du Travail afin de mettre en place des procédures au sein du groupe d’organisations concernées.
Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure du décompte des organisations pour répondre de manière efficace et organisée aux attentes de la Direction générale du Travail.
L’autre avantage non négligeable est également d’éviter une désorganisation et une surcharge de travail aux équipes internes des organisations patronales suite à une mission ponctuelle de décomptes du nombre d’adhérents et de salariés.
EYTMA CONSULT dispose de professionnels spécialisés dans le domaine ainsi que des outils de travail adaptés à cette mission.
Toute prestation commence par une prise de contact via le formulaire en ligne. Un entretien téléphonique ou physique sera ensuite proposé au représentant de l’organisation afin de définir des modalités de l’intervention et le périmètre des entités concernées.
Nos atouts
EYTMA CONSULT dispose d’un un manuel écrit par son associée et déposé en bibliothèque des experts-comptables. Ce manuel est un guide de préparation pour les organisations candidates et un guide de réalisation de la mission pour le commissaire aux comptes. Il contient les réponses du ministère du Travail pour faire face aux difficultés des organisations patronales lors de la constitution de leur dossier de candidature.
Tarifs
Faire une demande de devis qui sera envoyé après le premier entretien.